کوچینگ سازمانی
تجربه‌ای عمیق از تحول شخصی
کوچینگ سازمانی در LMC بر توسعه‌ی فرهنگ و ظرفیت درونی سازمان تمرکز دارد. در این فرآیند، کوچ‌ها با رهبران و تیم‌ها همکاری می‌کنند تا نقاط قوت و الگوهای رفتاری را شناسایی و بازطراحی کنند. نتیجه، سازمانی است پویا، یادگیرنده و هم‌سو با ارزش‌های انسانی.
در کوچینگ سازمانی، تغییر تنها در نتایج دیده نمی‌شود، بلکه در نگرش، تعامل و شیوه‌ی تصمیم‌گیری تمام اعضا احساس می‌شود.
تحول واقعی زمانی رخ می‌دهد که آگاهی، در تار و پود سازمان جاری شود.
اگر به‌دنبال رشد پایدار، فرهنگ الهام‌بخش و رهبری آگاهانه هستید، با ما در تماس باشید تا مسیر تحول سازمانی خود را آغاز کنید